Los graduados sociales alertan en la provincia de Cádiz: las ayudas por maternidad discriminan por edad
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El Consejo General de Graduados Sociales de España (CGGS), a través de su Fundación Justicia Social, ha puesto el foco en una medida que afecta directamente a la conciliación y la igualdad en las empresas. Se trata de la bonificación por contratar a un sustituto para una trabajadora durante el embarazo, la lactancia o el permiso por nacimiento, cuyas condiciones cambiaron el pasado 1 de septiembre de 2023. Según un informe de su Comisión Técnica de Igualdad, que hacen suyo, los Graduados Sociales de la provincia de Cádiz, la ayuda solo se concede si la persona contratada está desempleada y es
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«Además, la cuantía ha pasado de cubrir el 100% de las cuotas empresariales a una cantidad fija de 366 euros al mes.»
«“Antes, la Seguridad Social cubría el cien por cien de las cuotas empresariales; ahora la ayuda es una cantidad fija de 366 euros y desaparece por completo si la persona contratada cumple 30 años”, resume el presidente…»
«Un sobrecoste de casi 9.000 euros Las dos bonificaciones, la del contrato del sustituto y la de la cotización de la trabajadora sustituida, están vinculadas.»
«Esto supone una pérdida de hasta 732 euros al mes, lo que equivale a 8.784 euros por cada año completo de sustitución.»
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- https://www.cope.es/emisoras/andalucia/cadiz-provincia/cadiz/noticias/graduados-sociales-alertan-provincia-cadiz-ayudas-maternidad-discriminan-edad-20261022_3460491.html
- Published
- 22/10/2026 11:30 UTC
- Captured
- 22/10/2026 11:36 UTC
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