Una cadena de supermercados tendrá que asumir más de 500.000 euros y readmitir a una coordinadora a la que despidió después de que activase el protocolo de acoso laboral
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La trabajadora deberá ser readmitida y recibirá 7.501 euros por daño moral y 425.000 euros en dejados de percibir, el tribunal descarta el acoso, pero considera que la empresa no acreditó una denuncia deliberadamente falsa
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«Una cadena de supermercados tendrá que asumir más de 500.000 euros y readmitir a una coordinadora a la que despidió después de que activase el protocolo de acoso laboral»
«La trabajadora deberá ser readmitida y recibirá 7.501 euros por daño moral y 425.000 euros en dejados de percibir, el tribunal descarta el acoso, pero considera que la empresa no acreditó una denuncia deliberadamente fa…»
«La condena y la defensa de la trabajadora La sentencia dispone la readmisión inmediata en las circunstancias anteriores al despido y establece una compensación de 7.501 euros por el daño moral provocado por el quebranto…»
«Según los cálculos de Amagna Abogados, la cadena afrontaría un coste total superior a 500.000 euros: unos 425.000 euros en salarios, cerca de 70.000 en cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y los 7.501 euros…»
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- https://www.larazon.es/economia/cadena-supermercados-tendra-que-entregarle-mas-500000-euros-readmitir-coordinadora-que-despidio-activar-protocolo-acoso-laboral_202610206ad7335ebb4b2674104f1914.html
- Published
- 20/10/2026 09:24 UTC
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- 20/10/2026 09:33 UTC
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