Aufstiegschancen: „Excel statt Exzellenz“: Drei Faktoren entscheiden, wer es in deutschen Firmen nach ganz oben schafft
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Viele Unternehmen befördern stets die gleichen Menschentypen und lassen die Belegschaft frustriert zurück. Experten erklären die entscheidenden Mechanismen – und was sich ändern muss.
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- https://www.handelsblatt.com/karriere/fuehrungskraefte-warum-fehlbesetzungen-an-der-spitze-so-oft-passieren/100147821.html
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- 20/10/2026 10:49 UTC
- Captured
- 20/10/2026 11:56 UTC
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